Avantages sociaux

Existe-t-il des plans d'assurances collectives?

Oui, plusieurs couvertures d'assurances sont obligatoires ou facultatives selon le statut d'emploi occupé.

Par exemple:

Régime d’assurance-vie;
Assurance-maladie;
Assurance-salaire longue durée.

Quels sont les congés offerts?

Journées fériées et rémunérées (13);
Congés sociaux (mariage, décès, événement de force majeure);
Congé parentaux (paternité, maternité, adoption);
Banque de congés de maladie.

Combien de semaines de vacances pourrais-je avoir?

Selon la catégorie de personnel et le statut (temps partiel, temps complet, etc.), le nombre de semaines varie.

Le régime de retraite est-il avantageux?

Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est parmi les plus avantageux, car il offre d’excellentes garanties.

Les avantages peuvent varier selon votre statut: employé de soutien, professionnel, enseignant ou cadre.

Est-il possible d'obtenir la sécurité d’emploi ?

Oui, les conventions collectives prévoient des modalités à cet effet.

Quelles sont les conditions salariales ?

Déterminées par les conventions collectives selon votre catégorie de personnel. La scolarité jumelée aux expériences de travail pertinentes permet d’accéder à des échelons dans l’échelle de salaire.

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