En plus de son mandat d’intervention, le BIP voit à la mise sur pied de mesures de prévention et de sensibilisation destinées aux membres de la communauté collégiale, en collaboration avec la direction des ressources humaines et la direction des affaires étudiantes. Ces mesures peuvent prendre différentes formes et évoluent au fil des ans et des collaborations avec différents partenaires internes et externes.
Vous avez une idée à nous proposer?
Écrivez-nous! bip@collegeahuntsic.qc.ca
Contactez-nous pour planifier une des activités, ateliers ou formations parmi les suivantes ou demander une activité sur mesure.
Invitez-nous!
bip@collegeahuntsic.qc.ca
- Visite-éclair dans les classes (10-15 min.)
- Rencontre des équipes, instances et départements (15 min. à 60 min.)
Le temps indiqué est à titre informatif. Contactez-nous pour discuter de vos besoins.
Pour prévenir le harcèlement psychologique
- Environnement sain et sécuritaire - une responsabilité partagée (60 min.)
- Conflits : les comprendre et les dénouer (60 min.)
- La civilité au travail - en partenariat avec le service des ressources humaines
- Travailler en équipe : des tensions à la cohésion (60 min.)
- La rétroaction un puissant outil de prévention (60 min.)
Pour prévenir les violences à caractère sexuel
- Témoins actifs - Formation reconnue à titre de formation obligatoire en matière de VACS
- Cyberviolence - Formation reconnue à titre de formation obligatoire en matière de VACS
- Relations saines - Formation reconnue à titre de formation obligatoire en matière de VACS
Pour prévenir la discrimination et la violence
- Violence conjugale - en partenariat avec le service des ressources humaines
Vous souhaitez faire partie du réseau des Éclaireurs et Éclaireuses du Collège? Faites-nous part de votre intérêt et nous communiquerons avec vous : bip@collegeahuntsic.qc.ca
Informez-vous sur le mandat et le rôle des Éclaireurs et Éclaireuses au Collège.
