Dans le cadre de l'édition 2022-2023 de son programme de reconnaissance institutionnelle, le Collège a revu les catégories et les critères d'admissibilité pour l'octroi de prix. La cérémonie de reconnaissance du personnel aura lieu le 11 janvier 2024 à 13 h 30.
La période de référence pour ces prix est du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.
Objectifs du programme
- Reconnaître le personnel qui se distingue de façon constante auprès de la communauté du Collège par des gestes ou des attitudes dignes de mention ou ayant contribué de façon exceptionnelle à l'amélioration et au développement des volets pédagogique, communautaire (milieu de vie) ou administratif du Collège.
- Souligner la contribution des employé.e.s à la qualité des services offerts par le Collège.
- Valoriser la compétence, l’expertise et l’engagement des membres du personnel en lien avec la mission du Collège.
Les candidatures doivent répondre à des critères précis et doivent être soutenues par des exemples concrets. Elles doivent refléter les aspects suivants :
- L’engagement de la personne ou du groupe de personnes. Quelle en est la nature ? L’ampleur ? Le temps investi ?
- Les réalisations ou les manifestations des réalisations. Quels en sont les bienfaits ? Les retombées ? Le rayonnement ?
- La qualité du service offert aux étudiant.e.s , au personnel ou à la communauté
- Les qualités particulières de la personne ou du groupe de personnes ou de l’équipe.
- Les valeurs mises de l’avant par la personne ou le groupe de personnes.
Processus de mise en candidature
- Les candidatures devront être soumises au plus tard le vendredi 1er décembre 2023 à 16 h, à l’aide du formulaire de mise en candidature disponible ci-dessous.
- Chaque candidature devra être appuyée par trois employé.e.s du Collège et ce, dans le formulaire en ligne à compléter.
- Les membres du personnel qui ont soumis la candidature pourront être rencontrés par le jury de sélection.
- Le jury de sélection est composé de la directrice générale, la directrice des ressources humaines, et d’une représentante de chacune des catégories de personnel.
Les catégories
Personnel engagé
*Une candidature ne peut concerner qu'une seule personne
- Présentation de la personne candidate
- Comment cette personne s'engage-t-elle de façon exceptionnelle dans son milieu ?
- Qu'est-ce qui la distingue de ses pairs ? En quoi est-elle inspirante ? À l'aide d'exemples, démontrer ce qui rend cette personne particulièrement engagée à travers ses qualités, son attitude, ses compétences et ses valeurs.
- Quelles sont les retombées de l'engagement et du rayonnement de cette personne ? Quels sont les impacts et les bienfaits sur la mission du Collège, sur le service ou le département où elle œuvre ?
Initiatives innovantes, projets de développement et/ou recherche
*Une candidature peut concerner une ou plusieurs personnes
- Présentation de la personne candidate ou des personnes candidates ou du projet.
- Comment le projet, l’initiative, le développement ou la recherche de la personne ou du groupe a fait une différence dans son milieu ?
- Quelles sont les caractéristiques, les qualités, les aptitudes, les valeurs et les compétences particulières de la personne ou du groupe de personnes ou du projet de développement ou de recherche qui mettent en lumière l’innovation, le développement ou les différentes avancées de recherche ?
- Quels sont les impacts sur la communauté de cette initiative ou de ce projet ?
Équipe ou groupe inspirant
*Une candidature doit concerner plus d'une personne
- Présentation de l'équipe: Qui sont les membres ? Comment est-elle constituée ? Appartient-elle à un service ou à un département en particulier ou a-t-elle été créée avec des membres du personnel de tous les horizons ?
- À l’aide d’exemples, décrire de quelle façon cette équipe inspire.
- Quelles sont les réalisations particulières et la façon de fonctionner qui démontrent avec beaucoup d’évidence l’esprit d’équipe, la mobilisation et le volontarisme de cette équipe ?
- S’il fallait trouver un qualificatif à cette équipe, que serait-il ?
- Comment se manifestent la synergie, l’entraide et la collaboration de cette équipe inspirante à travers les forces de chaque personne ?
- Quel est l’apport significatif de cette équipe au sein de la communauté collégiale ?
Implication et rayonnement (pédagogique, administratif, communautaire, international)
*Une candidature ne peut concerner qu'une seule personne
- Présentation de la personne candidate.
- Comment cette personne s’implique-t-elle et rayonne-t-elle de façon exceptionnelle dans son milieu ?
- Comment se manifeste cette implication ou ce rayonnement et sur quel volet ? Pédagogique, administratif, communautaire…
- Qu’est-ce qui la distingue de ses pairs ? À l’aide d’exemples, démontrer ce qui rend cette personne particulièrement impliquée à travers ses qualités, son attitude, ses compétences et ses valeurs.
- Quelles sont les retombées de l’engagement et du rayonnement de cette personne ? Quels sont les impacts et les bienfaits ?