Existe-t-il des plans d'assurances collectives?
Oui, plusieurs couvertures d'assurances sont obligatoires ou facultatives selon le statut d'emploi occupé.
Par exemple:
- Régime d’assurance-vie;
- Assurance-maladie;
- Assurance-salaire longue durée.
Quels sont les congés offerts?
- Journées fériées et rémunérées (13);
- Congés sociaux (mariage, décès, événement de force majeure);
- Congé parentaux (paternité, maternité, adoption);
- Banque de congés de maladie.
Combien de semaines de vacances pourrais-je avoir?
Selon la catégorie de personnel et le statut (temps partiel, temps complet, etc.), le nombre de semaines varie.
Le régime de retraite est-il avantageux?
Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est parmi les plus avantageux, car il offre d’excellentes garanties.
Les avantages peuvent varier selon votre statut: employé de soutien, professionnel, enseignant ou cadre.
Est-il possible d'obtenir la sécurité d’emploi ?
Oui, les conventions collectives prévoient des modalités à cet effet.
Quelles sont les conditions salariales ?
Déterminées par les conventions collectives selon votre catégorie de personnel. La scolarité jumelée aux expériences de travail pertinentes permet d’accéder à des échelons dans l’échelle de salaire.
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