FAVORISER L’ATTRACTION, LA RÉTENTION, L’ENGAGEMENT ET LA MOTIVATION DES PERSONNES
Une institution d’éducation est un lieu éminemment centré sur l’humain. Le Collège doit adapter ses processus de gestion des ressources humaines en fonction de l’évolution des besoins et valoriser le personnel qui doit se réaliser, s’investir et contribuer à la mission du Collège. La culture organisationnelle doit permettre de stimuler l’engagement de toute la communauté envers un milieu de vie inclusif, stimulant et bienveillant. Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, le Collège Ahuntsic doit enfin se positionner comme un employeur qui donne un sens à la vie professionnelle allant au-delà de la description de tâches et des conditions de travail. Il doit promouvoir ses valeurs et les avantages à oeuvrer dans un environnement exceptionnel.
